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四年虧損50億美元,，蔚來正在為生存而戰(zhàn)
虧損50億美元,，特斯拉大概用了15年,，而有中國特斯拉之稱的蔚來汽車僅用了四年,。虧損仍在繼續(xù),。此前兩位分析師的平均預期顯示,，總部設在上海的蔚來于9月下旬披露的第二季度業(yè)績將再次出現(xiàn)虧損，具體數(shù)字為26億元（3.69億美元）,，日均虧損在400萬美元左右,。蔚來得到了科技巨頭騰訊的支持。加上第二季度的虧損,，...
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蔚來裁員賠償N+3,，阿爾卑斯不再是獨立項目
11月9日,，汽車博主類星頻道在社交平臺發(fā)文稱,，關(guān)于蔚來裁員，從員工這得到了些信息,，賠償金給了N+3,，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨立項目,，人員將分配到蔚來各個部門,，因此也會裁一些崗位。...
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風險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司,。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切,。在業(yè)務上,，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM,、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”,，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性,， 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型,，以充分激發(fā)員工積極性...
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蔚來值1000億美元嗎,？
一年前,，如果有人跟你說,，蔚來市值會漲到1000億美元，你大概率會覺得他瘋了,。但現(xiàn)在,，蔚來瘋了，因為它真的漲到了1000億美元,。 按市值計,，蔚來已經(jīng)是中國排名第六的互聯(lián)網(wǎng)上市公司，排在京東之后,、百度之前,。在1月11日美股開盤后，蔚來市值首次跨過千億美元大關(guān),。...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后,，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資,，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在市場開發(fā)和財務效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務經(jīng)營”后的新...
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飲料行業(yè)生存法則
如果你曾經(jīng)在便利店的汽水售賣機嘗試過混搭飲料,，你就會知道它有多美,。uFlavor公司是一家位于印第安納波利斯的初創(chuàng)企業(yè),。該公司希望利用這一理念，推出灌裝混搭飲料產(chǎn)品,。該公司在網(wǎng)站上為消費者提供了42種口味選擇,，供消費者隨意混搭，根據(jù)自身喜好定制飲料的甜度,、碳酸飽和度以至咖啡因濃度,。uFlavor公司...
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微信鍵盤登上App熱門榜
12月19日，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應用商店,，并在當天登上了App Store工具類免費榜第一,。據(jù)介紹，微信鍵盤支持中英文輸入,，語音輸入可識別普通話,、粵語、英語,；在推薦策略方面，可自定義輸入z=zh,、n=l等易混淆的拼音,；創(chuàng)新玩法方面，在微信聊天會話中,，輸入文字,，即可分享與其相關(guān)的書影音、小程...
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新榮耀進入人員整合階段,，現(xiàn)金補償最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露,，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始,，不出意外，本月底將完成所有人員的新勞動合同簽署,。新勞動合同生效日為2021年1月1日,，合同期為四年。 據(jù)悉,，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1,，在此基礎上，另提供二選一的補償方案,?！皟煞N補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數(shù)額的E...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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